“官员型”高管、公司业绩和非生产性支出--基于国有上市公司的经验证据
本文以2003-2009年间国有上市公司为样本，考察了在正常经营环境下，能够持续管理企业的最高决策者——董事长和总经理，其过去是否具有官员经历对公司经营的影响。研究发现，（1）“官员型”高管会损害公司业绩；（2）基于组织任命约束下的政治目标和个人利益追求，“官员型”高管会把更多的将资源配置在非生产性活动上，给企业带来更多的非生产性支出，产生了更大的政治成本和代理成本。本文的经验证据表明，政府干预下的人事控制扭曲了正常的企业高管激励机制，损害了资源的配置效率。
国有上市公司 高层管理人员 政府背景 公司业绩 非生产性支出 政府干预
逯东 杨丹 林高
西南财经大学中国家庭金融调查与研究中心，610074 西南财经大学工商管理学院，610074 西南财经大学会计学院，611130
国内会议
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1-21
2011-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）