家族性因素与企业绩效关系的实证研究
目前对家族企业的研究大多是探讨家族企业独有的企业特征与非家族企业相比较所具有的优势或劣势，而没有建立家族企业的具体特征与企业绩效的联系。本文在回顾了以往学者对“家族性因素”研究的基础上，尝试构建家族性因素与企业绩效的研究模型，分别从家族文化、学习交流、组织行为、战略决策四个维度的家族性因素来进行实证研究。研究表明“家族性因素”中大多数与企业绩效有显著正相关性；而人情取向、柔性治理、多元化经营与企业绩效成负相关关系。
家族企业 家族性因素 企业绩效
辛金国 潘小芳
国内会议
昆明
中文
1-8
2011-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）