基于利益驱动和制衡机制的管理模式比较研究
本文通过对英美、日德企业经营管理模式的介绍，比较了两种完全不同的管理模式（即基于利益驱动模式与制衡机制模式）的优点与不足。但相对于我国公司的管理模式，这两种经营管理模式是先进和成熟的，它们较好地体现了利益相关者的利益驱动，建立了比较有效的制衡机制。我国公司经营管理机制的改革可以借鉴这两种管理模式，扬长避短，去粗取精，建立一套符合我国公司实际情况的经营管理模式。
公司经营 利益驱动 制衡机制 股权结构 雇佣契约
蔡永鸿
沈阳理工大学应用技术学院经济与管理学院 辽宁抚顺 113122
国内会议
济南
中文
1-13
2011-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）