我国民办高校发展的内部管理制度瓶颈研究
近20年来，我国民办高校发展迅速。已经度过了生存期和扩张期，但在进一步发展时普遍遇到内部管理制度瓶颈问题。本文归纳了我国民办高校发展过程中内部管理制度瓶颈的主要类型有：管理制度不健全、管理制度不科学、管理制度不稳定、管理制度不协调、管理制度落实不力，并在分析成因的基础上，提出建立适合自己的完善管理制度体系、完善法人治理制度等建议。旨在对我国民办高校的持续发展起到一点借鉴作用。
民办高校 管理制度 协调机制 可持续发展
张润兴
上海建桥学院商贸系 上海 201319
国内会议
兰州
中文
258-262
2011-07-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）