会议专题

高校合并后的文化冲突与整合路径探析

  随着合并高校的发展,一些问题逐渐显现。如何进行大学文化的整合与重建日益成为合并院校得以深度发展的主题。文章在论述大学文化內涵的基础上,分析了高校合并中文化冲突产生的原因,提出了四种不同的文化整合模式并从文化自觉、制度创新等层面提出文化整合的若干建议。

高校合并 文化冲突 整合模式 制度创新

陈建欣

东南大学 高等教育研究所,江苏南京 210096

国内会议

第十届江苏省高等教育学青年学者论坛

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154-158

2010-11-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)