粉末冶金行业中小企业人力资源管理的推进
本文针对粉末冶金行业内中小企业内部人力资源管理与开发中存在的各种问题，提出了改善和提高业内人力资源管理的建议，要使企业包括高层管理者在内的全体员工行动起来，认真组织实施企业指定的各项人力资源政策和措施，才能最大限度地调动员工的积极性和主动性，最终提高企业生产力和市场竞争能力，以适应日益激烈的市场竞争环境而在其中居于主动地位，从而促进国内粉末冶金行业的整体进步。
粉末冶金行业 中小企业 人力资源管理 市场竞争力
陈承志 严云飞
永康市泰和粉末冶金有限公司，浙江永康 321306
国内会议
浙江金华
中文
44-46
2012-05-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）