区域女性卫生人才现状调研报告

摘要：

　　通过2011年对区域内卫生系统女性人才进行样本调查，针对目前主要表现的薪酬偏低、工作压力大、工作满意度低、晋升空间太小、工作时间太长、领导关心不够、得不到病人及其家属的尊重、女性组织作用未很好发挥和女性人才流失等方面的问题，提出从完善机制、健全制度、搭建平台入手，发挥政府、组织、社会、女性医务工作者等多方的联动作用，为女性人才的成长创造一个良好的环境。

关键词： 卫生统计 女性人才 培养模式 工作质量

作者: 孟馥 周徐红 张蓉 项佩君

作者单位: 上海市东方医院／同济大学附属东方医院 上海市浦东新区即墨路150号 200120 上海市浦东新区卫生局 上海市浦东新区金桥社区卫生中心

会议类型: 国内会议

会议名称: 第二届中国女医师大会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 322-325

在线出版日期: 2012-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）