女性领导者与医院文化
医院文化对医院管理及发展有着极其重要的影响，这已经成为共识。医院领导者对医院文化的建设起着十分关键的作用，领导者的风格直接影响医院文化。在当代医院管理中，女性领导者占有越来越重要的地位。女性领导者与男领导之间存在着显著差异，这种差异对医院文化建设会发生何种作用？本文通过文献研究，得出结论：女性领导者由于大多采用变革型领导方式，更擅长于激励员工通过实现组织目标而实现自我价值，对下属的需要敏感等特征，在医院文化建设中具有更明显的优势。
医院管理 女性领导者 文化建设 领导方式
吴琛 郑锦
上海中医药大学附属龙华医院
国内会议
北京
中文
328-329
2012-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）