人力资源管理中思想政治工作
医院人力资源管理和思想政治工作是密不可分的。我们要不断探索二者相交相融的途径。真正使人尽其才,才尽其用。为医院可持续发展引进好人才,储备好人才,管理好人才,培养好人才,使用好人才。从而提高医院的竟争能力,为医院在激烈的市场竞争中立于不败打下坚实的基础。
医院人力资源管理 思想政治工作 人才培养 竟争能力
赵忆茹
常州市第三人民医院
国内会议
第11届全国中医药防治感染病学术大会暨江苏省中西医结合肝病学术年会
扬州
中文
798-800
2011-04-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)