儿科护士职业倦怠的原因分析与对策

摘要：

　　职业倦怠被定义为一组情感耗竭、去人格化以及低个人成就感综合征，近年来，护士职业倦怠的现象普遍存在，也引起了多方关注。有研究调查表明：护理人群中儿科护士情感耗竭、去人格化水平高，成为职业倦怠的高发人群。本文为评估儿科护士的职业倦怠，保障护士的身心健康，将儿科护士职业倦怠的相关因素作了介绍，并提出有效的干预措施。

关键词： 儿科护士 职业倦怠 临床护理 管理机制

作者: 郭红梅

作者单位: 重庆市第九人民医院儿科 400700

会议类型: 国内会议

会议名称: 2012全国儿科护理学术交流会议

会议地点: 桂林

会议语种:中文

页码: 301-302

在线出版日期: 2012-06-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）