运用激励方法提高护士工作积极性
本文对护士工作积极性、主动性不高的原因进行了剖析并对如何运用激励方法改进护士的工作态度进行了系统综述,指出激励是通过有针对性地采取某种刺激来激发人的内在动力,推动和控制人向着既有个人需要,又有组织目标需要而奋进的心理过程,是管理者调动人的积极性的一种重要手段。
激励机制 工作积极性 护理人员 层次分析法
王春立 吴心怡
首都医科大学附属北京儿童医院血液病中心 100045
国内会议
桂林
中文
517-521
2012-06-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)