浅谈儿科重症监护室护士工作满意度及其影响因素

摘要：

　　文章介绍了儿科重症监护室的护士工作满意度及其影响因素，指出体现人文关怀精神的护理文化有利于转变护士价值取向和社会认可度，也是提高护士工作满意度的重要模式。倡导人文护理，提高品质护理有利于提高护士工作满意度。树立服务品牌意识，技术品牌意识，奉献品牌意识有利于提升护士的素质修养，有利于明确她们在医院中的角色，提高护士的归属感，使她们对自己的工作有更准确地认识，进而提高护士的工作满意度和成熟感。

关键词： 医院护士 儿科重症监护室 工作满意度 人文护理

作者: 田勇丽 仇丽芳

作者单位: 山西省儿童医院 030013

会议类型: 国内会议

会议名称: 2012全国儿科护理学术交流会议

会议地点: 桂林

会议语种:中文

页码: 896-898

在线出版日期: 2012-06-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）