文化产业创意人才的素质结构及开发途径探究
随着社会对文化娱乐需求得到不断增长，新兴科技与文化相结合的文化产业将得到极快发展，而作为这些行业的支柱型人才——创意人才，市场必定需求猛增。但遗憾的是，在许多城市的职场上，创意人才相对较少。创意人才不同于其他方面的人才，它不是以人的专业背景、学历来考量的，而是通过完成项目所体现出来的能力来确定其是否真正具有创意。所以文化产业很难按图索骥，寻到创意人才。目前，创意人才的缺乏正制约着我国文化产业的发展。所以，企业更应设法吸引、培养创意人才，开发组织内的创意人才应以自我开发为导向，管理开发服从自我开发并为之服务。
文化产业 人才培养 职业素质 组织结构 理论体系
陈树文 宋晨
北京交通大学人文学院 北京交通大学经济管理学院
国内会议
北京
中文
315-321
2011-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）