高管垂直对人口特征差异与企业投资行为研究
本文运用自我分类理论和社会认同理论，采用人口特征研究的关系法，分析了高管团队中垂直对人口特征差异和企业投资之间的关系，以及两者关系如何受到企业产权性质和控股股东持股方式的影响。研究发现，就董事长—总经理垂直对人口特征差异而言，董事长比总经理任职时间长将会导致上市公司过度投资行为，而董事长与总经理相同性别和董事长比总经理年长则可能导致上市公司投资不足。进一步研究发现，董事长—总经理垂直对人口特征差异对上市公司投资行为的影响在不同产权性质企业和控股股东持股方式下存在差异。本文对研究企业投资行为，提高上市公司投资效率乃至促进资本市场持续发展都有一定的启示意义。
上市公司 人口特征 投资行为 控股股东 持股方式
何威风 张兆国 刘启亮 杨怡
中南财经政法大学会计学院 430073 华中科技大学管理学院 430074 武汉大学经管学院 430074
国内会议
杭州
中文
499-520
2011-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）