浅谈合同制聘用护士管理中的“用人之道”
随着医院的发展和市场需求的扩大，医院病床编制数不断增加，以及新老护士的正常更替，而在编人员数没有得到政策性增加的情况下，护理人员严重缺编的状况将影响护理工作的正常运行和患者的安全。合同制护士已经成为护理队伍的主力军，直接影响着医院护理工作质量，加强合同制护士的管理和培养，已成为医院人事管理工作中的重要内容，体现了科学管理、人性化管理，充分调动人员工作积极性，从而全面提高护理质量和整体服务水平，以促进护理工作发展及医院协调发展。
医院管理 人事制度 护士 护理质量 医疗服务
于娟
高台县中医医院，甘肃 高台 734300
国内会议
甘肃临洮
中文
367-369
2009-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）