会议专题

几种工资理论的评价与综合:构建社会功能工资模型

  本文试图以劳动者报酬社会功能工资理论为标准,以马克思经济学的劳动力价值工资理论为起点,综合新古典经济学的边际生产力工资理论和利润分享工资理论,构建劳动者报酬社会功能工资模型,创新关于私有制经济中的劳动者工资决定理论,为提高我国私有制经济中的劳动者报酬提供理论服务。

劳动报酬 工资理论 社会功能工资模型

王云中 钱书法

南京财经大学经济学院,江苏 南京

国内会议

“财富的生产和分配:中外理论与政策”理论研讨会暨中国经济规律研究会第22届年会

武汉

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544-554

2012-04-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)