基于SNA的虚拟团队知识共享影响模型研究
本文首先分析了虚拟团队知识共享的研究动因，介绍了社会网络理论，提出了网络嵌入这一独特的研究视角，接下来从虚拟团队特性和社会网络嵌入理论两个方面讨论了知识共享的影响因素，并经过大量的综述研究做出了九个假设，最后选取了一个虚拟组织进行问卷调查，将所得数据进行SEM分析，检验了之前做出的假设，实证结果证明我们做出的假设是成立的，可以为虚拟企业今后在知识共享方面做出一定的理论参考。
企业理论 虚拟团队 知识共享 社会网络 数据挖掘
王学东 杜晓曦
华中师范大学信息管理系，湖北武汉 430079
国内会议
北京
中文
405-411
2011-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）