区域创新体系与创新型人才队伍建设研究--以福建省为例
区域创新体系和区域创新型人才队伍是区域创新能力的重要组成部分，建设创新体系和创新型人才队伍对区域竞争力与区域经济协调发展具有重大影响。本文首先介绍了区域创新体系和创新型人才队伍的含义和构成，建设创新体系和创新人才队伍的意义，再以福建省为例进行研究，介绍了福建省在区域创新体系和创新型人才队伍建设方面的成就，分析了现存的问题，最后提出对福建省建设区域创新体系和创新型人才队伍的建议。作者认为，通过采取坚持整体有效，完善空间结构；深化科技体系改革，优化科技研究开发力量布局；加强政府引导，不断创新功能要素；重视知识资本的作用，建立科技资源共享平台几方面措施，能够优化福建省区域创新体系。此外，在建设创新型人才队伍方面要想取得更大的突破，政府应该加强对创新型人才队伍建设的支持；企业应该积极参与建设创新型人才队伍；科研机构应该加大对创新型人才队伍的培养力度；中介组织应该应该继续加强自身对创新型人才队伍建设的推动作用。
区域经济 人才建设 科技创新 资源共享
吴彬娜
福建省福州大学软科学研究所
国内会议
福州
中文
297-307
2010-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）