积极实施人才战略是实现经济发展方式转变的关键
2007年以来的国际金融危机间接暴露了中国30年来经济发展的深层次问题，积极实施人才战略是实现中国经济发展方式转变的关键。当前中国存在高素质人才较缺、教育投入不足、人才创新性不强、人才地区分布不平衡等问题，要通过完善教育立法、加大教育投入、提高办学自主权、发展职业教育、加强两岸四地及中外人才培育合作等措施，为中国经济发展方式转变提供所需要的各类各层次人才。
人才培养 经济发展方式 战略规划
张向前
华侨大学
国内会议
福州
中文
422-428
2010-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）