搞活内部管理开创博物馆工作新局面--从虢国博物馆的实践谈中小型博物馆如何激活内部管理

摘要：

　　激活内部管理是博物馆加强职工队伍建设，充分实现其社会效益和经济效益的重要手段，而建立良好的绩效考评和奖惩机制，对中小型博物馆来说则不失为一个重要的举措。虢国博物馆开馆伊始，为激活内部管理，就尝试这样做。经过几年的实践和不断完善，绩效考评奖惩机制收效明显，不仅促进了各项工作上水平、上台阶，而且也在三门峡市文化系统各单位得到了推广。笔者结合三门峡虢国博物馆例子，浅谈中小型博物馆如何激活内部管理。

关键词： 博物馆 内部管理 绩效考评 奖惩机制 效果评估

作者: 田双印 王治国

作者单位: 三门峡虢国博物馆

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国西部博物馆论坛

会议地点: 兰州

会议语种:中文

页码: 86-88

在线出版日期: 2007-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）