精细化园本管理的实践与思考
任何一个管理模式的产生，都源于管理内部本身的需要。幼儿园管理的个性化运作能使幼儿园内部产生符合自身的一种教育改革计划，并有助于实施与检验自己的教育观念，形成自己的特色和传统。用精细化管理方式来创和谐特色园所文化。精细化园本管理是集体的活动，是一种团体精神凝聚力，是一种追求卓越、不甘落后的进取心。教职员工在工作中精心策划、精致营造、精细施教，使园所因精细化而和谐，教学因精细化而精彩，管理层次因精细化而提升。我园采用的精细化园本管理模式是：素养篇、服务篇、清洁篇、安全篇四大板块兼容并蓄。其主要目的是实行民主管理，建立“以人为本”的思想，创造一个尊重、合作、创新、发展的工作环境，为教职工营造一个开放、温暖、支持、和谐与愉快的氛围，使教职工真正体验到自己存在的价值，感受到因自己的创造性工作而带来的喜悦和满足。
幼儿教育 学校管理 人本主义 管理模式
孔曼美
上海市闵行区七宝中心幼儿园
国内会议
上海
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362-367
2006-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）