论公共部门组织文化的变革

摘要：

　　本文拟从公共部门的组织文化和管理理念、公共部门中的“自觉管理”与“职业发展”、以及公共部门中的“非正式组织”几个方面对中国公共部门的组织文化和“人本”管理加以探讨，以引发人们的思考，从而推动公共部门组织文化的变革。

关键词： 公共部门 组织文化 管理理念 人本管理 制度变革

作者: 谭融

作者单位: 南开大学周恩来政府管理学院

会议类型: 国内会议

会议名称: 公共部门人力资源管理研讨会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 31-38

在线出版日期: 2012-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）