我国干部人事制度改革的回顾与展望
干部人事制度改革是党的建设的重要内容，是我国政治体制改革的基本组成部分。20世纪80年代以来，我国干部人事制度改革先后经历了四个历史阶段，在积极探索和开拓创新下，党和国家初步建立起了适应中国国情并保证党执政为民要求的社会主义现代化干部人事制度。随着知识经济时代的到来，发展形势的新变化对未来干部人事制度改革提出更高要求，人才意识、党管人才原则的树立与贯彻，将现代人力资源管理理念融入改革中并加强对干部的教育培训都是在今后改革进程中应予以着重关注的问题。
公共部门 人事制度 体制改革 人力资源管理
吕建华 杨艺
中国海洋大学法政学院
国内会议
北京
中文
58-64
2012-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）