关于我国非财政供养社会人才治理的几点思考--以广东省为例
市场因素所致,我国社会的结构正经历着深刻变化,各类人才群体的规模与影响越来越大,成为当前社会的重要组成部分。如何在当前的政治场境中从政治学、社会学的角度全方面考察其群体结构、工作生活态度、政治情感及政治参与等现状,总结政府与人才互动的经验,构建符合科学发展与和谐社会要求的人才治理对策建议,对进一步实践科学发展观,构建和谐社会,落实人才强国战略,扩大党的执政基础必有助益。
后备人才 人才管理 政策措施 人事制度
张树旺
华南理工大学公共管理学院
国内会议
北京
中文
80-83
2012-04-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)