公共部门和工商部门在人力资源管理方面的比较

摘要：

　　在新的时期，人力资源管理对中国公共部门和工商部门的可持续发展来说是至关重要的。在人力资源的管理方面，公共部门和工商部门既有共同之处，也存在着显著的差异性。在实践中，两者之间应当相互学习，相互促进，取长补短，以便能够取得比较好的工作成效。

关键词： 人力资源 管理模式 公共部门 工商部门

作者: 张国

作者单位: 中北大学经济与管理学院

会议类型: 国内会议

会议名称: 公共部门人力资源管理研讨会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 225-231

在线出版日期: 2012-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）