护士职业紧张、工作倦怠及抑郁症状关系的研究

摘要：

　　目的：探讨护士职业紧张、工作倦怠及抑郁症状的关系，改善护士身心健康，提高其生命质量。方法：2010年的9-10月，采用横断面调查方法，随机抽取辽宁省5所综合医院工作六个月以上的1592名护士进行自填式问卷调查，有效回收率为85．3％。应用付出一回报失衡问卷(ERI)、工作倦怠问卷(MBI—GS)及流调用抑郁自评量表(CES—D)分别测量护士的职业紧张、工作倦怠及抑郁症状。验证工作倦怠在职业紧张对抑郁症状影响中的中介作用；以护士的职业紧张为自变量。工作倦怠为中介变量，抑郁症状为因变量，建构职业紧张、工作倦怠及抑郁症状关系的假设模型，应用结构方程模型验证该假设模型，并分析变量间的直接效应及间接效应。结果：护士的最终模型拟合效果指标分别为：χ2／df=4．230，RMSEA=0．049，GFI=0．859，TLI=0．906，CFI=0．913，本研究所建构的模型拟合效果良好。护士回报对抑郁症状影响的效应最大，直接效应为-0．253，间接效应为-0．104，总效应为-0．357。结论：护士工作倦怠在职业紧张对抑郁症状影响中起中介作用；职业紧张对抑郁症状的影响即有直接效应又有间接效应。

关键词： 护士 心理健康 生活质量 服务质量

作者: 吴辉 刘利 王甲娜 王烈

作者单位: 中国医科大学公共卫生学院社会医学教研室，沈阳 110001

会议类型: 国内会议

会议名称: 中华预防医学会社会医学分会第十届全国学术年会暨社会医学学术研讨会

会议地点: 大理

会议语种:中文

页码: 314-319

在线出版日期: 2011-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）