双向评价在屏障系统动物实验管理中的应用
方法：自行设计“动物实验人员考核评价表”和“实验室工作考核表”,由实验人员、实验室人员互相评价,每次动物实验结束据实填写。在2009～2010年实施双向评价,对管理中存在的问题提出对策并实施。结果：两年度的双向评价结果比较,2009年在《双向评价》中实验人员对实验室工作评价为优秀77％；良好23％。2010年在《双向评价》中实验人员对实验室工作评价为优秀80％；良好20％。2010年各项评分均明显提高,管理更趋规范。结论：通过双向评价了解实验人员对实验室管理的满意情况和实验室对实验人员的评价,探讨动物实验工作中存在的问题及解决方法,不断提高管理质量。
动物实验 管理体系 屏障系统 双向评价
李澶 田丽
天津市第三中心医院,300170
国内会议
伊春
中文
157-159
2011-08-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）