推进国企社会矛盾化解工作创新初探
中央提出的政法系统深入推进三项重点工作中，化解社会矛盾是维护社会和谐稳定的治本之策，既是长远的基础工作，也是当前的紧迫任务。化解社会矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，是国有企业各级组织的重要社会责任。在新的历史时期，正确认识和把握新形势下国有企业存在的社会矛盾纠纷的规律特点，积极化解和稳控各类社会矛盾纠纷，对维护社会稳定，为国有经济健康较快发展营造良好环境，具有非常重要的现实意义。
国有企业 社会矛盾 体制创新 社会稳定
北京市人民政府国有资产监督管理委员会
国内会议
北京
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260-263
2010-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）