走出网络学习的沼泽
“你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会”——在这样日趋激烈的竞争环境中，企业普遍意识到，提高人员的素质和能力是巩固企业核心竞争力的法宝。市场在变化，客户在变化，知识在快速更新；谁的学习速度快，谁就会赢得市场的先机。从“人力资源部培训处”到“培训中心”再到“企业大学”，从这些培训管理部门名称的变化中，我们不难看出企业在学习方面的投入在不断加大：职业技能、专业技能和专业技术构成了企业培训的三个核心组成部分，企业的学习和培训逐渐规范和完善。
教育平台 企业培训 网络学习 核心竞争力
冯亚东
新华信管理咨询
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224-228
2005-04-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）