广州高校青年教师内部营销存在的问题及激励策略

摘要：

　　广州高校青年教师有独特的成长特点，在高校的内部营销过程中，物质激励难以满足其社会需求，广州高校对青年教师人员关系的营销与运营也存在不足，因此，构建基于“以人为本”和“科学发展”的内部营销策略，提高广州高校青年教师的团队精神和战斗力，从而进一步提高学校的市场竞争力。

关键词： 高等院校 青年教师 内部营销策略 激励机制 员工关系

作者: 何志均

作者单位: 广州体育职业技术学院体育产业系广东 广州 510650

会议类型: 国内会议

会议名称: 2011年中国教育经济学年会

会议地点: 南京

会议语种:中文

页码: 1-8

在线出版日期: 2011-11-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）