高校教师组织间流动的人力资本产权属性

摘要：

　　流动是学术职业的固有属性，其本质是人力资本的流动，是教师人力资本产权在组织之间的转移。由于高校学术职业人力资本的形成是个体和组织共同作用的结果，高校教师拥有对自身人力资本的所有权，通过契约让渡使用权、支配权和收益权。因此，组织应分享人力资本增值产权。在学术职业流动过程中，通过合约规定双方的责权利，是促进合理流动，实现学术劳动力市场健康发展的根本保证。

关键词： 高校教师 学术职业 人力资本 流动产权

作者: 李志峰 李雪

作者单位: 武汉理工大学高等教育研究所,湖北 武汉 430070

会议类型: 国内会议

会议名称: 2011年中国教育经济学年会

会议地点: 南京

会议语种:中文

页码: 1-9

在线出版日期: 2011-11-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）