教师绩效工资改革的国外研究及其启示
随着国外教师工资改革的不断推进，学者对教师绩效工资改革的研究不断拓展和深入。梳理发现，研究内容主集中在教师工资与教师供给、教师工资与学生产出、教师工资与教师流失以及公立学校和私立学校绩效工资改革对比研究等方面。对国外绩效工资改革的反思，使我们认识到教师工资制度改革必须与学校组织的变革有机结合；政策制定、实施努力做到“程序公平”；采用合理的评价标准和方式；正确对待绩效工资，将其看作一个持续的工作而不断完善。
教师工资 教师供给结构 学生产出率 教师流失 工资改革
杨中超
北京大学教育学院教育经济与管理系 北京师范大学教育经济研究所
国内会议
南京
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2011-11-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）