制造业人力资源聚集度影响因素的通径分析

摘要：

　　根据制造业人力资源聚集度影响因素的调查结果，采用多元统计学中的通径分析法，计算了制造业的发展水平、专业对口程度、发展潜能机会、受尊重和认同程度及社会地位、薪酬和福利水平、制造业企业数量对制造业人力资源聚集度的通径系数、相关系数、决定系数和对回归方程估测可靠程度R2的总贡献，建立了6种影响因素对制造业人力资源聚集度的回归方程。结果表明，影响制造业人力资源聚集度最大的是薪酬、福利水平和企业数量，其次是受尊重、认同程度及社会地位。

关键词： 制造业 人力资源聚集 通径分析

作者: 刘娜 刘萌 姜农娟

作者单位: 南京信息工程大学经济管理学院,中国制造业发展研究院,江苏 南京 210044 东南大学信息科学与工程学院,江苏南京 210096

会议类型: 国内会议

会议名称: 第七届中国科技政策与管理学术年会

会议地点: 南京

会议语种:中文

页码: 1-9

在线出版日期: 2011-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）