辽宁现代物流业人力资源现状及对策

摘要：

　　现代物流业已经成为继提高劳动生产效率、降低资源消耗之后的“第三利润源泉”，加快发展现代物流业对于促进辽宁老工业基地调整与振兴具有重要的现实意义，而人力资源又是物流企业最重要的资源，因此文章首先对辽宁省现代物流业的人力资源现状进行分析并指出了发展过程中存在的一些问题，然后运用一元线性方程对人才供需状况进行预测，最后分别从政府、企业、高校三方面入手，提出发展辽宁现代物流业的人力资源对策。

关键词： 现代物流业 人力资源管理 职业教育 人才培养

作者: 赵冰梅 张娟

作者单位: 沈阳航空航天大学经济与管理学院,辽宁 沈阳 110136 沈阳航空航天大学经济与管理学院,辽宁 沈阳 110136 沈阳航空航天大学经济与管理学院,辽宁 沈阳 110136

会议类型: 国内会议

会议名称: 第二届东北亚物流工程与现代服务业发展专题学术研讨会

会议地点: 沈阳

会议语种:中文

页码: 222-226

在线出版日期: 2011-11-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）