乡镇卫生院绩效考核的思考

摘要：

　　既要保证乡镇卫生院的公益性，防止趋利行为，又要较好地解决乡镇卫生院职工工资问题，调动职工工作积极性，特别是实行药品零差价，收支两条线后，卫生院绩效考核就必须有一个两全其美的薪酬管理方案。

关键词： 卫生院 绩效考核 薪酬管理 公益性质

作者: 张洪良

作者单位: 无锡玉祁医院 江苏 214183

会议类型: 国内会议

会议名称: 2011中国社区卫生服务学术研究论坛暨中国医院社区联盟发展模式高级研讨会

会议地点: 深圳

会议语种:中文

页码: 87-94

在线出版日期: 2011-11-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）