以有效工作时间为核心、构建社区卫生的绩效管理模式

摘要：

　　社区基本公共卫生服务项目的内容较多且复杂，而不同员工的工作态度和工作效率又不相同，为了调动员工的工作积极性，确保工作任务的顺利完成，我们引入了有效工作时间的概念，建立了工作量管理的构架，制定了工作量绩效考核办法，构建了社区卫生绩效管理模式的雏形。该文从实践经验出发，对构建社区卫生绩效管理模式的三个方面进行阐述和介绍。

关键词： 社区卫生 绩效考核 管理模式 有效工作时间

作者: 潘显峰

作者单位: 什邡市方亭社区卫生服务中心

会议类型: 国内会议

会议名称: 2011中国社区卫生服务学术研究论坛暨中国医院社区联盟发展模式高级研讨会

会议地点: 深圳

会议语种:中文

页码: 124-129

在线出版日期: 2011-11-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）