企业健康促进评价指标体系的构建研究
企业的健康促进工作已在发达国家被证实是保护职工队伍身体素质，促进企业发展的先进手段之一，而且也是行之有效的职工健康保护模式。在我国，职业健康促进的理念逐渐被人们接受，并逐步得到政府高度重视和公共卫生机构、企业单位的积极参与。对企业健康促进工作现状进行评价的目的不是单纯评出名次及优劣的程度，利用现状评价对被评价企业的行为加以控制，更重要的是引导和鼓励各企业将健康促进工作向正确的方向和目标发展，充分发挥评价指标体系的目标导向作用。目前该指标体系己试应用于对不同行业企业健康促进评价之中，将与专家意见、推广应用情况相互比较对照，在实施过程中进一步完善，具体验证结果将另行报道。
职业性疾病 健康监测 评价指标 体系构建
张巧耘 朱宝立 汪庆庆 张恒东 许国强 卫平民
江苏省疾病预防控制中心,江苏 南京 210028
国内会议
广州
中文
590-594
2011-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）