建立文化融合机制 推进重组企业文化融合

摘要：

　　武钢推进重组企业文化融合的主要做法是：一、建立调研分析机制，明确文化融合思路。二、建立沟通协调机制，营造文化融合氛围。三、建立工作参与机制，寻求文化融合突破。

关键词： 钢铁工业 企业文化 文化建设

作者单位: 武汉钢铁(集团)公司

会议类型: 国内会议

会议名称: 第五届中国企业文化百人学术论坛

会议地点: 西安

会议语种:中文

页码: 149-150

在线出版日期: 2011-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）