构建特色文化体系 铸就现代化临海钢企

摘要：

　　青钢通过创新企业文化宣贯形式，统一了全员的文化意识，逐步培育起了适应企业自身发展的先进文化，有效地提高了员工的凝聚力和向心力，增强了员工的主人翁意识和创新意识，逐步形成了具有青钢特色的企业文化。并逐步实现了文化理念到行为、制度、形象的有效转化，激发了企业发展的活力和动力，企业文化作为青钢核心竞争力重要组成部分的作用日益增强，成为推动企业改革发展的巨大力量。企业文化的宣贯落地标志着青钢进入了一个新的发展阶段，企业管理向文化管理迈进。

关键词： 钢铁工业 文化建设 经营管理 产品质量

作者单位: 青岛钢铁控股集团有限责任公司

会议类型: 国内会议

会议名称: 第五届中国企业文化百人学术论坛

会议地点: 西安

会议语种:中文

页码: 232-233

在线出版日期: 2011-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）