着力“四个坚持”推动企业文化大发展
坚持实事求是从实际出发,有针对性地推进企业文化建设;坚持深入一线,抓基层打基础,班组文化和服务文化,获得建设大面积丰收;坚持抓好人才培养,造就一批懂企业文化、素质较高的骨干队伍;坚持以点带面,用典型指导工作,突破工作一般化,从而推进企业文化大发展。
企业文化建设协会 核心竞争力 经营管理 人本主义
本溪市企业文化建设协会
国内会议
西安
中文
259-260
2011-09-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
企业文化建设协会 核心竞争力 经营管理 人本主义
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