让企业的价值观来自员工又回归员工

摘要：

　　在林可夫书记的带领下，正泰集团把企业文化融人企业创新发展和经营管理，实现企业管理与企业文化价值观念的对接，使员工既有价值观的导向，又有制度化的规范，内化与固化相结合，文化与管理融一体，隐性与显性相融合，刚性约束与柔性导向优势互补，提升了员工对企业的认同感和归属感，实现了员工与企业的共同成长，推动了企业管理水平的不断提升。

关键词： 企业管理 文化建设 管理理念 核心竞争力

作者: 林可夫

作者单位: 正泰集团

会议类型: 国内会议

会议名称: 第五届中国企业文化百人学术论坛

会议地点: 西安

会议语种:中文

页码: 284

在线出版日期: 2011-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）