加强企业文化建设 推动潞安跨越发展
潞安的新文化建设有力地提升了企业核心竞争力，推动了企业的改革和发展。具体而言，潞安新文化转变了员工思想观念、改变了员工行为习惯、提升了基层队组管理水平、引领了企业价值取向和发展方向、加快了现代企业制度建设步伐、提高了企业知名度和影响力、提升了企业核心竞争力和文化软实力，安全生产持续平稳健康发展、各项主要经济指标几倍、十几倍、几十倍提升；潞安新文化建设不仅产生大量经济效益，也取得多方面社会效益，有力地推动了潞安跨越发展。
矿业公司 企业文化 经济效益 经营管理
张丛林
山西潞安(矿业)集团有限责任公司
国内会议
西安
中文
295-296
2011-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）