迈向“十二五”时期的中国劳动关系现状和政策取向

摘要：

　　到“十一五”末期，我国二、三产业的就业人员已占劳动人口总数的61.9％，中国的雇佣劳动者已成为劳动人口的主体，劳动关系已成为当今我国最重要的经济和社会关系。通过市场、制度、主体和国际等不同因素角度分析迈向“十二五”时期我国劳动关系的现状特点和存在问题，评估协调劳动关系的法律政策体系，表明“十二五”时期我国应着力加强集体劳动关系协调机制建设，重点完善社会主义市场经济条件下的劳动关系法律政策体系。

关键词： 市场经济 劳动关系 协调机制 政策调整

作者: 乔健 郑桥 余敏 张原

作者单位: 中国劳动关系学院劳动关系系

会议类型: 国内会议

会议名称: 2011北京工会论坛

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 202-210

在线出版日期: 2011-05-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）