关于健全协调劳动关系机制的实践与探索
劳动关系和谐是社会和谐稳定的重要基础,是企业健康持续发展的重要保证。本文主要研究了构建和谐劳动关系要以工资集体协商为突破口;以厂务公开民主管理制度为保障;以创建劳动关系和谐企业活动为引领。企业要按照创建标准,结合自身生产经营实际和职工需求,丰富创建内容,提高创建质量。
工会组织 劳动关系 协调机制 民主管理
黄伟
北京市总工会权益保障部
国内会议
北京
中文
211-215
2011-05-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
工会组织 劳动关系 协调机制 民主管理
黄伟
北京市总工会权益保障部
国内会议
北京
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211-215
2011-05-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)