就业保护法规与劳动力市场效率
就业保护法是有关劳动力市场“雇用和解雇”的管理规定，尤其是关于不公平解雇、经济性裁员、解除终止合同经济补偿、预先通知期、解雇限制和行政申报备案、与工会的事先磋商等管理制度，它是政府规制劳动力市场的制度性安排，对企业劳动成本、用工灵活性乃至经济社会发展都会产生极大影响。本文主要研究就业保护法的严格性程度，以及对就业、失业和劳动力市场弹性的影响，分析劳动力市场制度相互间的替代关系，对完善我国就业保护法规具有重要意义。
就业保护法 劳动力 市场效率 法律关系
程延园
中国人民大学劳动人事学院
国内会议
北京
中文
250-253
2011-03-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）