劳动争议处理中的工会作用研究
劳动争议大量涌现的中国现阶段，需要社会的综合力量来解决这一重大社会问题。而作为职工群众性组织的工会，自然具有义不容辞的责任与义务在劳动争议处理中通过集体协商、建立健全预警机制、监督法律的运行、参与调解仲裁诉讼以及完善三方协调机制等方式发挥其作用。从而维护劳动者合法权益并促进劳动关系和谐稳定。
劳动争议处理法 工会组织 集体协商制度 协调机制 权益保护 立法完善
宋艳慧
中国劳动关系学院法学系
国内会议
北京
中文
328-333
2011-03-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）