EAP本土化之初论摘要
(0) 近几年中国的EAP事业得到了长足的发展，同时也潜藏着许多的问题。EAP起源、成熟于美国，因为文化渊源的差异，中美两国无论是思维方式、价值观念，还是处理问题、表达观念的方法，都存在着巨大的差异，而且，中国的社会结构、企业经营模式也和美国有着很大的不同。因此，EAP想在中国得到顺利的发展，就必须要针对这些差异，解决一系列的相关问题。所以，EAP的本土化就成为了EAP在中国顺利发展必然要解决的问题。EAP的本土化包括：EAP表述的本土化、EAP服务内容的本土化、EAP实施方式的本土化和EAP研究方法的本土化。因为这是一个全新的事业，所以在EAP的本土化过程中必然会遇到许多困难，例如：建立中国化的EAP标准的问题、观念改变的问题、EAP专业队伍的建设和专业理论研究等问题。针对这些问题，本文试图做一些比较初步的探讨，并就EAP本土化发展的推进思路谈一些初步的想法。
心理健康 企业管理 员工援助计划
蔡泽旭
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2010-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）