针对人才流失的危机管理

摘要：

　　人才流失已成为企业危机的一部分引起了绝大多数企业的关注，因为人才的流失除了增加企业的显性成本和隐性成本外，更为严重的可能会使企业重要的商业机密外泄，从而会使企业在竞争对手面前丧失核心战斗力。针对人才流失这一问题，文章中提出了如何建立人才流失的危机管理系统：即建立人才流失的危机防范机制、建立人才流失的信号识别机制、建立人才流失危机控制机制及总结经验教训。

关键词： 企业管理 人才流失 危机管理 控制机制

作者: 姜秀萍 段万春 束俊生

作者单位: 昆明理工大学 管理与经济学院,云南 昆明 650093

会议类型: 国内会议

会议名称: 2005年昆明理工大学研究生学术交流年会

会议地点: 昆明

会议语种:中文

页码: 323-326

在线出版日期: 2005-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）