职业潜水员心理选拔方法研究初探
目的：探讨潜水员职业所必需的心理品质，为潜水员心理选拔及评价提供参考。方法：运用《卡特尔十六种人格因素测验》(16PF)、《瑞文标准推理测验》(中国城市版成年组)、《80.8神经活动类型》、注意集中检测仪、动作稳定检测仪等量表或仪器，选取职业潜水员165人进行检测。数据采用SPSS13.0进行统计处理。结果：①职业潜水员的认知品质可概括为四个方面：感知觉品质、聪慧品质、认知.运动品质和注意品质；②职业潜水员的怀疑性、幻想性、事故性、创造型人格因素、神经活动类型、动作稳定、空间知觉、注意分配、注意集中、选择反应时等心理品质与其业绩水平存在显著相关(P＜O.05)：③个性品质中的有恒性、怀疑性、创造性人格及新环境中成长能力人格因子，以及认知品质中的神经活动类型、暗适应能力、注意集中和注意分配能力对潜水员的业绩水平具有一定的预见效度(P＜0.05)。结论：职业潜水员有其独特的心理品质要求，主要包括个性品质、感知觉品质、聪慧品质、认知、运动品质和注意品质五个方面，在以后职业潜水员选拔和训练中可以此作为心理选拔和评价价的重点。
职业潜水员 心理选拔 评价方法
王华容 姜正林 戴家隽 蔡婧
南通大学航海医学研究所心理室 南通大学教育科学学院
国内会议
北京
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75-80
2011-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）