浅谈胜任力模型的员工绩效评价

摘要：

　　绩效管理是基层粮库精细化管理的重点和难点，如何有效地进行绩效评价和管理，对于激励员工和实现组织目标至关重要，胜任力模型通过明确表达组织对员工个人的期望引导组织绩效的实现，并且能够在客观分析员工潜在特质的基础上准确预测和解释员工在特定工作环境中的行为表现和绩效差异。胜任力模型在绩效评价中的运用，是精细化管理发展的必然趋势，值得基层粮库努力探索和尝试。

关键词： 基层粮库 仓储管理 绩效管理 胜任力模型

作者: 云顺忠 汪超杰

作者单位: 湖北襄樊樊东国家粮食储备库 441001

会议类型: 国内会议

会议名称: 第三届粮食储藏技术创新与仓储精细化管理研讨会

会议地点: 昆明

会议语种:中文

页码: 52-55

在线出版日期: 2011-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）